当社に就職される多くの方々の考え方を今日は纏めてみる
当社はお客様の思いを形にする家つくりです、お客様の替わりに家つくりするのです。
１－今の給料よりも大工に成るとお金を稼げると思い
転職してくる？→実は大工職は多くの給料は稼げないのです、
「夜勤は無いですがね」
２－実は違うのですね→チームとして仕事を遣りたくない自分勝手に遣りたが多い
この様な方は駄目です。 家つくりは工事期間は短い→一人ではお客様の工事期間には合わない→自分勝手に遣れない結果大工を辞める。
３－明城で大工の仕事を覚えて独立する為に転職してくる→大工は甘くないアカンよ→プレカットでの家つくりの建築屋に行く事です。
愛知県では９８％以上の現実を知ると明城での建て前仕事を覚えても技術を
発揮する場所が無い？→明城に来ては駄目です→プレカットでの家つくりを
している建築屋に行くべきですね。
４－大工仕事はお客様が有っての仕事です→自分が遣りたい家つくりをさせて
貰えるまでには１０年以上掛かると思います→結果の無い大工にお客さんは
家つくりを頼まないです。
５－大工仕事は一人での我がままに家つくりが出来る？家はチームで作るものです、メンバーと協力して自分の得意分野を発揮したチーム作りに成る。
現在の野球チームを思い出して下さい、以前の巨人４番バッターばかり集めたが
弱かった？今は生え抜きが多くチーム結束力が出来強く成った？
纏め
大工はチームとして協力できる事が条件です、
一人での大工を遣りたい方は一軒を完成させて何円と言う＝手間請け負い大工に成るべきです＝大工としての独立経営者成る事です。
現在の 家つくりは組織力に成ったと私自身は思います。
明城ではリスクを承知での建具つくり・家具つくりを自社で始めました。
始めた理由はチーム力です
大工が使用する木材と建具や家具に使用する木材に共通性が有ります、
又道具にも共通性が有ります、結果無駄を省く事が出来るでも仕事量が
自社の能力の１２０％以上確保する必要が有ります？
これがリスクですね。
