日経ホームビルダー１２月号大工職人育てる

伝統的軸組工法の数寄屋住まい

伝統的セガイ作りを独自開発した、工夫が有る、

昨日に続き長文です、最後まで読んだうえで感想を頂ければ嬉しいです。

日経ホームビルダーの１２月号　　昨日の続き
地域の工務店が大工を育てる、大工の給料は何円　記事を確認すると
株式会社では必ず社員を雇用すれば社会保険、厚生年金に加入義務が有る、
社会保険や厚生年金に加入した手取り給料と判断（一日当たり３２３００円以上と成る内訳を明記する）
何々株式会社　　１０年以上の経験者には手取り年収６００万円支給する企業では
私の計算では
手取り６００万円÷１２か月＝一カ月の手取り５０万円（賞与込）　手取り金額
毎月５０万円手取り計算すると支給金額（額面）は大凡２０％以上に成る＝所得税・各種保険含む
毎月の手取りプラス各種保険＝６０万円となる＝
社員大工の毎月の額面金額は６０万円×１２か月＝７２０万円／年収金額

毎月の税込（額面）支給金額６０万円の方は（会社負担する各種保険金額は）
企業は大工に支給する金額以外に各種保険金額大凡８万円負担が掛かります、
８万円×１２か月＝会社負担する各種保険額　９６万円プラス大工の額面収入７２０万円＝合計８２０万円
株式会社で働く手取り年収６００万円の大工には会社負担する社会保険料を含め年収　８４０万円に成る
請負大工に置き換えると年収は８４０万円となる＝社員大工は年収が少ない？
東京都のサラリーマンの平均年収は５８０万円位と思う　大工の年収は７２０万円
東京都のサラリーマンの平均年収よりも多い大工の年収は安価でしょうか？
請負大工に置き換えた時には一日当たり３０３００円となります
８４０万円÷２６０日（年間労働日数）＝１日当たり　３２,３００円⇒請負大工の賃金に置き換えると
総合的に考えると本当に請負大工が年収が良いのかな？　　

残念ながら当社は税込６００万円です、１２月号に掲載されている企業と比較する大凡１００万円少ない、
今後
他の掲載企業に追いつくには生産性を上げて頂かないと支給額を上げる事が出来ない・

纏め
大工の給料が収入が安価と云われる???
何か可笑しいですね、
私が感じる事は大工は同じ大工でも力の差は出来る方とそれなりの方では４倍ほどの能力差が有る
出来る方が年間正社員で税込６００万円以上稼ぐ
出来ない方は？？？？

このできない方を基準に収入が少ないと云われるとこれは可笑しいよ