職人不足は大きな問題？

９月２６日日刊木材新聞記事より

今日も長文です、
最後まで目を通して貰えると嬉しいです、


政府など多くのメデアが大工職人不足取り上げる今日この頃です、
私が思うに何故職人不足に成っているのか？
ココを確認せずに職人不足は解決しないです、
１－職人は稼げる、
２－職人は自由気ままに仕事できる
３－職人は個人経営者に成れる
４－職人は独立した上で稼げる、
当社には現在職人を目指して１０人ほどの社員が居ます、
職人を目指して入社してくる若者は独立を目指している、
結果は一人親方を目指している現実が有る、
メデアなどは一人親方は？？？？など書いているが自身が求めて
一人親方に成る、
ココで明確に書きます

一人親方が毎月６０万円稼ぐ＝年間７２０万円マイナス必要経費６０万円＝年間６６０万円
　　　　一人親方の必要経費詳細
　　　　　毎月標準的に必要な経費
　　　　　　　道具維持費　　　　　　　毎月３万円　　　　　　　＝年間３６万円
　　　　　　　（資本を大凡１００万円投資＝道具を一式揃える）
　　　　　　　トラック維持費　　　　　　毎月１５，００円　　　　＝年間１８万円
　　　　　　　　（トラックの購入費別途かかる）
　　　　　　一人親方労災保険年間　毎月５．０００円　　　　　　　　　　６万円

　　　毎月の稼ぎ必要経費を引くと　５５０，０００円　
　　　　　（一人親方が国民年金・国民健康保険、所得税を納める、）

　　当社の正社員　年収５００万円と比較すると（社会保険、厚生年金、雇用保険に加入）
当社のリーダーの年収は????数が一つ多い
　　　　　１－道具は全て貸し与える、
　　　　　２－トラックは不要
　　　　　３－３年目以降は中小企業退職金共済に加入
　　　　　４－受注活動をしなくて良い
　　　　　　　　最終は年間使えるお金は変わらない事に成る
国産無垢材１００％使用する住まいつくり⇒木材を加工した上で社員が協力して建前から完成まで住まいつくりを進める
当社では多く社員が年収５００万円超えると独立する社員が多い

一人親方は建前を遣る時は自分が応援大工を探す、
工事期間決められている⇒完成日時を守ること⇒完成日時に間に合わない時は自分で応援大工を探す、当然ですね経営者ですから当たり前ですね、

大工が　独立　経営者　に成ったのです、責任はついて回る、
この大工を（一人親方は恵まれない？この様な事を書くメディアは原点をモット調査して欲しい）
全ての一人親方が同じとは言いませんが一人親方を経験した方の多くは正社員として大工を遣らない
？と私は思う、