関東の分譲住宅会社
当社が１２月に建前を実施する現場です、建物解体後土留め工事かんせした、地鎮祭を１１月１６日予定しています
現場確認中に誰も会話しない、３人が暗黙の上で分担が決められている、
実にスムースに現場が進む、
途中でこの仕事を遣っていると、太い柱（２１㎝角１８㎝角など）を使用する家は
作れませんね？と聞いてみた 太い柱や無垢材を使用する家つくりを遣りたいが
結果はお金に成らない（勿論注文も無い）このまま分譲住宅の組み立てこれが
今の大工ですね、＝本音はと聞くと
遣りたい仕事と 遣れる仕事 違うと答えが返ってきた、
遣りたい仕事が出来る大工は良いですねと答えが返ってきた、
だが給料性は嫌 請負性で働く 何か矛盾が有る
この矛盾は請負性はお金に成る
給料性はお金に成らない
此れも何か矛盾している
職人の世界です
分譲住宅土台引き完了、断熱材取付、床板取り付け＝３人の作業 ２棟の土台引き床板完成させる、３時頃に終わる
２棟目を１１時より施工開始始めた、
当社が大府市横根にて新築するお宅のお隣で分譲住宅の建て前準備中の
現場を確認させて頂きました、
確認中に思う事は、 当社と比較するとヤハリ生産性が大きく違う、
当社の社員の生産性と大きな違いは
分譲住宅会社は大工手間請負性である、＝この分譲住宅会社の
建物価格消費税込の価格＝？？？この価格を元に考えると大工さんの給料は？
当社では給料性である、
結果は請負大工と給料性の違いが根本にある事実を確認してきた。
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