写真の家具は杉材を使用していますが、これから作る家具は国産のサクラ材を使用する
作りつけ家具を 三河 杉材 無垢材 １００％使用するつくりを基本して来た
サクラ材無垢材１００％を使用する家具を今度作ります、
国産のサクラ材を使用する、
社内で家具作りです、サクラ材を使用して家具作りが出来る喜び
感謝 感謝です
最近 特に多くなってきた耐震補強工事やリフォーム工事の相談
名古屋大空襲時の残った築１４０～１５０年の家 話し合いを進めています、
この家では座敷にヒノキ 四柾の床柱 他の柱も座敷面にはヒノキ柾柱使用して有る、
天井板には幅４５センチの柾板使用して有る、
贅沢に作った座敷つくり、この様な家を耐震補強工事をさせてもらえると嬉しいですね、
室内改装工事進行中です、
当社は無垢材１００％の家つくりを進めて居ますが・
この改装工事では合板を使用する改装工事です、
お客様の要望に従い改装工事を進めています、
お客様の中に明城は無垢材を使用する家だけ、合板やクロスを使用する家つくりは遣らない、言われる方が有ります、
明城の基本は無垢材１００％使用する家つくりですが
お客様かの要望があれば合板を使用する家つくりは勿論クロスを使用する家つくりもドンドン遣ります、
２０年・３０年前に家つくりをさせて頂いたお客様から改装の依頼があります、
この様な改装工事には合板やクロスを使用する仕事が多いですね。
５月５日建前したお宅もヤット屋根が出来た、
でも化粧のセガイ部分はこれからです、
今からが化粧の仕事に成ります、
大工の仕事の楽しさが今からですかね、
私が思う事は年々新入社員の質が下っていると思う？
私自身が大工の小僧になった当時と比較するのですが、
今の新入社員は自信過剰かな？新人ですよ、この新人が何も解らない事ばかりです
先輩の指導に従い一日も早く先輩に追いつきたいといいますが、
先輩の指導に従わない→指示した方法で遣るのですが指導者が居る間は遣るが
指導者が離れると指示と違う方法で遣る、→私の方法で遣ると言う→自分の
遣り方で遣る→今すぐ退職しなさいと指示する、（だが流石に退職はしてない）
＝本当に・・・・・情けないです、
此れは指示以外の施工法には危険が一杯有るのですが解らないのです、
又別の社員は
指導している最中に答えを求めてくる→指導している内容を最後まで聞いたうえで
質問するように指示するのですが１０分もしない内に又指導している内に質問してくる、
もう退職しない指導受けている間に最中に質問することは指導者を
侮辱する事になります。何故最後まで聞けないの退職しなさいと指示します、
仕事を教えて下さいと云えない→指示すれば勝手な方法で遣る、
家つくりを教えるまでに時間が掛かります、
デモね昨年新卒社員で一人指示に従う社員が居ます、
この社員は一年間真面目に指示に従った （指示に従う能力を持っていた）
結果一年過ぎた今年は床面積４０坪から５０坪の家であれば責任を持ち
一人で墨付けをします、
指示に従えない社員は・・・・・・・・・・
能力ですね。
