三河自然素材家づくり

職業安定所で株式会社　明城　を検索し職業安定所の担当者から紹介がある求職者「職を探して見える方について今日は書きます」
一番先に株式会社　明城　に力がないから求職の方々もそれなりのかたがたに応募して貰っている、
求職者の方が明城の仕事内容を「当然求人カードの内容だけでは知る事は出来ない」知らずに問い合わせがある→職業安定所担当者から紹介がある→面接日は何時が良いか→話し合いの末面接日を決定します→面接日当日何の連絡も無く約束の時間が過ぎても面接者は現れない、このような事が良くあります、仕事が無いとか、格差社会が悪いと新聞記事を読むがありますが真面目に働く方が格差社会がと批評するは良いとしても面接日決めて置いて何の連絡もなく面接に現れないこの様な人まで格差社会を論ずる事はしないで欲しい、
現在当社は大工職、左官職、建具職、家具職経験者の方々を募集していますが、転職を希望される方々が余りにも軸組工法の木造住宅を作る仕事に対してプライドが無い、プライドを持てないのかな？
現在痛感する事は世間で排除されたような方々が応募してくるような気持ちです、他社が採用してくれないから、建築屋なら採用してくれるかな？木造住宅は組み立て産業ではありません、プライドの塊をもったお客様に満足を提供する仕事です、自分にプライドを持てない人がお客さんの家つくりに参加する事はお客様に失礼です、最低限度社会の常識、ルールを守れる社会人が家つくりに参加してくれることを今後希望します、常識ある人、ルールの守れる人に経済的にもプライドを持てる年間収入を得るべきです、昨日の新聞は今年の夏の賞与の平均金額を発表してました、
資本金10億円以上　　従業員1000人以上の企業では一人平均845.000円　中小企業に一人当りの平均は480.000円＝大企業の凡そ半分が中小企業の金額です、「中小企業とは常用社員が30名以上雇用している企業を中小企業と言う＝労働省発表基準と思う」
明城は中小企業にも入れないが、最低中小企業並みに賞与を支給できる会社にする、中小企業並に賞与を支給するには中小企業並みの能力を持った社員の集団にする事がまず条件に成る、今現在のスタッフであれば十分に中小企業並みの賞与を支給できる株式会社　明城に成ると思う、職業安定所任せでは良いスタッフは集まらないまずホームページを一新するする事から始めます、現在ホームページ制作会社の担当者と年内に打ち合わせを開始します、新規ホームページ完成まで乞うご期待、ホームページを一新する原点は今年新卒スタッフが明城のホームページはダサイから入り口で帰ってしまうと思うよ、僕は木造軸組の仕事を探していたから、明城の仕事内容を確認した上で応募したが設計を目的にしている人には良くないと教えて貰ったから、ホームページを一新する。以上